年底是各家机构内部岗位变动较为集中于的时期，较慢发展的基金行业也不值得注意。近日，易方达基金公司公布调整基金经理公告，旗下6只基金的基金经理再次发生变动，牵涉到到多名基金经理职位的变化。　　记者从易方达基金公司得知，此次仍然兼任基金经理的5名投资人员并无一人离开了易方达基金公司，只是为了适应环境基金公司投资管理变化的必须，在内部岗位上有所变动。　　备受投资者注目的易方达基金公司总裁助理、知名基金投资人士肖坚,此次仍然兼任易方达策略及其拷贝基金的基金经理。

作为易方达基金公司管理基金时间最久的基金经理之一，肖坚曾先后管理过基金科翔、易方达策略及其拷贝基金，2003年和2005年两度荣获晨星(中国)基金经理奖。　　肖坚回应，他将之后为易方达基金公司投资管理服务，只是仍然兼任基金经理，而被公司委派负责管理专户财经的投资管理。由于近期监管法规规定，专户财经投资人员无法担任公募基金经理，所以他才仍然兼任基金经理。

此次仍然兼任科翔基金经理的冉华也将主要专门从事专户财经投资管理。　　据报，易方达基金公司早已创建起一整套基金经理培育体系，在双基金经理制或三基金经理制下，由老基金经理带上新基金经理，提升新基金经理投资管理的水平。　　以易方达策略及其拷贝基金为事例，2004年7月新任基金经理刘志奇就转入易方达拒绝接受多方面的培训，并在肖坚的率领指导下管理着这两只基金，经过两三年的培育，他早已具备了分开管理基金的能力，并且投资风格与肖坚十分相近。

　　事实上，年底展开内部岗位变动是对基金持有人负责管理的展现出。业内人士分析，由于基金投资业绩评价都是按年展开一次盘点，更加不利于基金经理展开全年的投资布局和业绩归因评价，这样不会提升2008年基金投资布局的效果，提高基金投资业绩。

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